Format 2024-2025 |
|
Beschrijving |
|
Taakgroep |
Financiën en Beheer |
Leden Taakgroep (en functie) |
J. Hania - Voorzitter, Technische zaken, Personeelszaken. H. Kool - secretaris, notulist, Personeelszaken. P. v.d. Molen - Penningmeester, vrijwilligers. (aftredend) H. Borger - Adviseur, Financiën. R. Smit - (Adviseur) technische zaken |
Reguliere werkzaamheden |
Beheer en Onderhoud van de gebouwen en bezittingen. Financiën en bijhouden kerkelijke gegevens. Begeleiden medewerkers (niet dominee). |
Speerpunten (let ook op beleidsplan) |
Gebouwen in goede conditie houden. Begroting sluitend krijgen. De gebouwen duurzamer gebruiken en terugdringen energieverbruik. Een goede werksfeer te houden voor onze medewerkers en vrijwilligers. |
Welke speerpunten pakken we creatief aan Doelgroep(en) |
Kerken meer promoten voor breder gebruik (kerk op het dorp). Proberen vrijwilligers belangstelling te laten krijgen voor het onderhoud van onze kerken. In- en verkoop en gebruik kerken duurzamer maken ,bijv. gezamenlijke inkoop (meerjaren) Begeleiden bouwproject Benningbroek. Advies voor het beleidsplan. |
Doel |
Kerken inrichten naar breder gebruik. Begrotingstekort terugdringen. Toekomst kerken, wel/niet afstoten. |
Begroting |
Voor dit jaar staan geen grote onderhoudsklussen gepland. Wel SIM-aanvraag (meerjarenonderhoud monumenten) voor de kerk van Sijbekarspel. Organisatie kerstmarkt en Open Monumentendag € 500,--. |
Publiciteit |
Regelmatig in Kerkblad en op de website (Webbeheerder). Publiciteit in Regionale bladen. Meer PR voor onze kerken. |
Evaluatie |
Terugdringen tekorten structureel nog niet duidelijk. Gebruik kerk in Wognum redelijk op niveau Sijbekarspel zit in ontwikkeling. Benningbroek heeft nog actie nodig en is mede afhankelijk van de bouwplannen. Er waren onverwachte ontwikkelingen en dat heeft de nodige invloed gehad op het Werkplan. |
Ondertekening en datum |
|
Taakgroep | |
Kerkenraad |